这场“蝶变”的起点，是我院首位骨科医学博士、骨科主任潘式新。他深知，单凭个人技术突破难以带动整个学科长远发展，科室的整体人才厚度，才是核心竞争力。在他的引领下，骨科立足临床实际需求，把临床难题凝练为科研攻关课题，以科研破解临床诊疗难点，持续迭代完善人才培养体系。发挥“头雁效应”，激活“群雁活力”，科室医务人员攻读深造的主动性显著增强，勤学善研、追求精进的学术氛围日益浓厚。

如今，科室已引进医学博士、博士后1人，自主培养医学博士2人，在读博士4人，7名博士共同构建起高学历人才矩阵。这支队伍既是守护患者健康的临床中坚，也是攻坚克难的科研主力。近年来，科室积极开拓诊疗新领域，开展新技术10余项，屡获广西自然科学基金等科研立项，发表SCI论文及核心期刊论文10余篇，实现了临床与科研的同频共振。

为加速青年医师成长，科室推行“双导师制”，常态化开展学术沙龙、手术视频复盘、前沿文献分享等活动。同时，坚持“走出去”与“请进来”相结合：选派骨干外出参与高水平学术交流，邀请国内知名专家入驻名医工作室传经送宝，在实战中提升团队业务能力。从潘式新博士带头深耕脊柱微创与骨科智能化诊疗领域，到青年骨干聚焦骨质疏松、运动医学、骨肿瘤等亚专科方向，科室正以“金字塔式”的人才成长路径，推动学科从“经验驱动”向“创新引领”转型。这支博士团队正以“创”赋能，将科研成果转化为创新临床诊疗能力，为区域群众提供更加优质、高效的医疗服务。