2025年，我院住院医师规范化培训综合评价管理组历史性跻身全区第二梯队，14个专业基地全面进入第三梯队及以上序列，内涵建设实现质的飞跃。医院首登全国毕业后医学教育论坛作经验交流，首度承办全区住培师资技能竞赛并斩获内科组一等奖。2025年，执业医师资格考试首考通过率达95.24％，同比提高17.3个百分点；2026年上半年，住培结业考核首考通过率高达98.96％，持续保持高位运行——这一份份亮眼的成绩单，正是临床教师们一个个环节严管、一轮轮模拟实训、一次次耐心带教结出的累累硕果。

医院挂牌“桂林医科大学附属梧州市红十字会医院”，实习教学平台提档升级，获评梧州医学高等专科学校优秀临床实践基地。首届独立培养的6名硕士研究生顺利获得学位，在培研究生数量再创新高，导师总数达49名，领跑市内医疗机构。继续教育工作实现卫技人员全覆盖，各项考核合格率稳步提升。从理论授课到临床轮转，从科研指导到论文把关，老师们以渊博学识与严谨治学，为医学人才培养事业不断开疆拓土。

医院持续深化教学激励机制改革，建立师资遴选、退出及动态管理机制，从八个维度对师资进行综合评价，结果与岗位聘用、评优评先紧密挂钩。过去一年，多名教师获评各高校优秀教师、先进管理个人等荣誉称号；师资培养精细化管理经验在全区乃至全国范围内获得推广。临床技能培训中心加快智能化升级，高端模拟教学设备相继投入使用，模拟情景教学蔚然成风——这一方方挥洒汗水的讲台与训练场，见证了老师们从临床骨干向教学名师的华丽蜕变。

从承办自治区第三届指导医师教学能力大赛到各级医学生技能竞赛，我院师生屡创佳绩、捷报频传。内科组一等奖、儿科组三等奖、学员个人优胜奖……每一块奖牌背后，都镌刻着老师们不辞辛劳的训练指导与默默付出。

聚焦临床护理人才梯队建设，以师资提质为核心、体系优化为抓手，夯实护理教学质量。2025年，多名护理临床教师取得暨南大学研究生学历，斩获全国仿真创新应用大赛总决赛三等奖。2026年，开展教学能力专项培训，常态化组织授课与教学查房竞赛。实施分层精准育才，本科实习生实行“全程导师+论文导师”双轨带教，2025届毕业论文答辩通过率达100%。